Le numérique est le premier secteur d’emploi avec près de 900 000 postes vacants estimés pour 2020, selon les prévisions de l’Union européenne. Alors que de plus en plus d’entreprises subissent une transformation numérique, les postes en demande changeront d’ici 2020 pour inclure des positions axées sur des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle (AI), la réalité augmentée (AR), la réalité virtuelle (VR) et l’Internet des objets (IoT). Alors, les machines piqueront-elles vraiment aux hommes leurs emplois ? Dans les lignes qui suivent, nous allons voir en quoi consisteront les métiers de demain dans le digital.

Gestionnaire de base de données

Au cours des cinq prochaines années, le marché de la gestion de données (ou Big Data) connaîtra une croissance massive. Grâce au développement du web, le data management est devenu moins cher. Pourvoyeur incroyable d’informations, les métiers de la technologie numérique nécessiteront des collaborateurs aux profils distinctifs, dotés d’un véritable savoir-faire en modélisation mathématique et en calculs scientifiques. De nouvelles professions ont déjà émergé dans la gestion des données. A leur nombre, on compte les data scientists, qui analysent et font des prévisions à l’aide d’algorithmes, en utilisant des données (Big Data) collectées à partir de sources multiples pour faciliter la prise de décision et créer de la valeur pour les entreprises.

Spécialiste en cybersécurité

On s’attend à ce que d’autres emplois du marketing traditionnels continuent à se numériser en raison du progrès technologique. Les métiers de la technologie numérique qui connaîtront la plus forte croissance sont les métiers qui relèvent de la cybersécurité. Alors que les cyber-attaques sont en nette augmentation et deviennent de plus en plus complexes, la cyber-sécurité et la cyber-défense des systèmes deviendront une priorité stratégique non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les structures étatiques (administrations, institutions, etc.). Ces nouveaux métiers de la cybersécurité engloberont la sécurité en amont, l’analyse des risques et des menaces, l’administration et l’entretien des systèmes d’information, la protection des systèmes d’information, les cyber-opérations et les enquêtes numériques.

Community manager

Un autre métier devenu indispensable au sein des entreprises et qui devrait continuer à croître dans le futur est celui de chef de projet web en Communication et Marketing. Qu’il s’agisse de Traffic Manager, Community Manager, Social Media Manager, Content Manager ou Brand Content Manager, ces métiers partagent la fonction stratégique de «Storyteller», destinée à donner du sens à l’engagement d’une entreprise dans son écosystème, notamment à travers le dialogue avec le consommateur sur le web social. Dans le secteur du développement des affaires, les Growth Hackers, souvent présents dans les startups, utilisent une combinaison de techniques de marketing web de manière optimale, coordonnée et segmentée pour accélérer rapidement et significativement la croissance.

Ingénieur en vision par ordinateur

La demande d’ingénieurs en vision par ordinateur n’a cessé de croître depuis 2013, selon Indeed data. Ces professionnels construisent et améliorent des algorithmes et des outils d’analyse et de vision artificielle pour détecter, classer et suivre les objets. Les investissements en AR et en VR devraient passer de 11,4 milliards de dollars en 2017 à 215 milliards de dollars en 2021, selon IDC. Combiné avec la montée des voitures autonomes, il y a une énorme croissance qui va se produire à l’avenir et qui est directement liée à la demande en ingénieurs spécialisés en vision par ordinateur.

Ingénieur en machine learning

Les ingénieurs en apprentissage automatique sont des programmeurs avancés qui développent des machines et des systèmes d’intelligence artificielle capables d’apprendre et d’appliquer des connaissances. Ces professionnels effectueront une programmation sophistiquée, en travaillant avec des ensembles de données complexes et des algorithmes pour former ces systèmes. Chaque entreprise devient peu à peu une société d’IA, et dans un futur proche l’IA deviendra un domaine d’investissement pour tout département de technologie. Les ingénieurs en apprentissage automatique vont donc être très demandés.

Analyste de réseau

Les entreprises investissent plus lourdement dans leurs réseaux à mesure que l’IoT (internet des objets) entre dans le milieu de travail. De plus en plus de choses vont devoir être connectées de manière efficace, et cela va être un facteur important de la demande. Au cours des prochaines années, les analystes du réseau combineront leurs compétences techniques avec une compréhension de la façon de l’appliquer pour fournir des informations sur le trafic réseau en temps réel, et ce que ces informations signifient pour l’entreprise. Cela nécessitera une personne qui comprend plus que le simple réseautage ou le fonctionnement des capteurs.

Ingénieur en cloud computing

La grande majorité des entreprises déplaçant des systèmes importants vers le cloud, un plus grand nombre choisira une approche hybride, avec plusieurs fournisseurs. Dans les années à venir, les ingénieurs en cloud développeront des solutions à grande échelle combinant à la fois une technologie interne et des systèmes externes, allant au-delà des ingénieurs d’Amazon qui travaillent sur AWS ou des ingénieurs de Microsoft travaillant sur Azure.

Analyste d’intelligence d’affaires (BI)

Les analystes BI rassembleront des données provenant de plusieurs sources, notamment des logiciels internes, des informations sur les concurrents et les tendances de l’industrie, afin de déterminer où se situe l’entreprise dans l’industrie et comment elle peut croître et réduire ses coûts. Ces professionnels agiront comme une contrepartie aux développeurs d’applications. L’analyste d’affaires commencera avec le côté commercial, et considèrera ce dont l’entreprise a besoin en termes d’applications pour faire fonctionner les processus.

Program manager

Avec l’accroissement du nombre de développeurs d’applications, il faudra des personnes pour superviser et coordonner le travail entre les groupes. Le travail de gestionnaire de programme est étroitement lié à celui d’un gestionnaire technique, mais avec un accent plus mis sur la coordination et l’organisation de l’équipe. Ces professionnels apporteront des compétences dans le développement et la gestion de projet qui sont nécessaires dans de nombreuses entreprises, même en dehors du contexte du développement de logiciels. Ils pourront porter différents titres à l’avenir, mais leurs compétences continueront d’être en demande. Le program manager joue un rôle très important pour améliorer l’efficacité des développeurs et fournir des logiciels plus rapidement aux entreprises.

Les certifications et diplômes du digital de demain

La certification DevOps (développement de logiciels et opérations informatiques) devrait continuer à être en demande, y compris des compétences telles que le codage, la construction, la mise à l’essai et la diffusion de logiciels.

Un autre domaine d’avenir concerne les données volumineuses et les spécialistes qui collectent et analysent ces informations pour un nombre quelconque d’applications, y compris les mesures, les résultats prédictifs et les tendances futures. Les emplois dans le domaine du développement des produits numériques seront également à la hausse.

Les entreprises auront toujours besoin de personnel pour développer une infrastructure de support technique à mesure que le consumérisme de la technologie continuera d’augmenter. À mesure que la technologie continuera de croître, la demande en travailleurs capables de résoudre et réparer cette technologie avec des compétences et des outils spécialisés augmentera également.

Certains postes ne seront cependant plus nécessaires, en particulier ceux qui se spécialisent dans des langages de programmation périmés, tels que Pascal, ADA, Cobol et Fortran. Il en va de même pour les personnes spécialisées dans la maintenance de matériels obsolètes.

Il est indéniable que le digital constitue un secteur d’avenir en terme de nombre d’emplois générés. Dans le futur ce secteur sera le principal pourvoyeur d’emploi et le principal moteur de la croissance. Travailler dans ce secteur disruptif nécessitera, à n’en point douter, des capacités d’adaptation hors norme. En effet, une grande partie des métiers du numérique, tels que nous les connaissons aujourd’hui, disparaîtra pour faire place à des emplois aujourd’hui inconnus. L’intelligence artificielle ne volera pas, comme le craignent certains, les emplois des humains, mais permettra plutôt à ces derniers de ce concentrer sur des tâches moins ennuyeuses et plus créatives.